更多服务

为您企业的员工提供一个24小时的“全天候大课堂”。


一、把握方向,准确分析。

    在线学习平台主要通过记录学员在线上参加的课程培训、考试竞赛、试题练习、调查问卷和培训交流等情况,实现对学员学习情况的全程跟踪管理和对员工学习培训需求的全面掌握,企业可以通过虚拟大学,实现对员工的远程培训。还可以将学员在线下参加过的培训、考试等内容导入到平台中,组成完整的学员学习培训档案,为领导者对员工素质进行公正评价和准确分析提供有力的数据支持。

二、通用化、标准化、智能化、人性化。

    在线学习系统本着简单、适用、高效的原则,实行通用化、标准化、智能化、人性化的产品设计思想,帮助企业形成学习型组织,对员工培训进行高效、有序的管理。为企业全体员工提供一个共同学习平台,有助于对全体员工知识、观念、技能、行为的统一管理,从而提升整体工作效能。系统可在设计时就为企业考虑到与企业培训和管理体系的契合度。E化的培训管理界面将支持培训中的各个培训管理环节而且实行集中管理与多级管理模式。

三、课程质量高、形式多样化

    课程全部引入国际统一标准的E-learning课件,课程设计即可遵循岗位素质模型又可围绕职能和职级两个维度开发,每个课件中都设置了思维导图、自测题、案例分析、实施计划、常见误区等内容。

    课程形式更为多样,融知识讲解类、应用体验类、角色扮演类、互动游戏类、动漫情景类、电子杂志类、流媒体类、WEB3D等多种类型课件于一体。